2020年8月24日，公司举行了作风纪律专项整治活动动员会，在动员会上，公司张义明董事长进行了讲话。动员会结束之后，永利集团经理颜毓洁教授组织全体教师深入学习此次讲话精神，并且结合公司的实际情况，围绕作风纪律整治方案中指出的6个方面的问题开展深度讨论。现将目前存在的问题和整改方案总结如下：

           一、加强组织领导

为了扎实有效开展此次作风纪律专项整治活动，公司成立了由颜毓洁经理为组长，朱旭副经理为副组长，各教研室主任为成员的领导小组，负责公司日常作风纪律专项整治工作。针对少数教师偶尔工作状态不佳、工作效率较低、对科研和教学的研究不够深入，没有形成自己的特色，与建设高水平学院的要求还存在一定的差距，教学不够精益求精等问题，各教研室主任与本教研室成员进行深入交谈，争取在本学期形成更加优良的教风。

           二、建立健全各项规章制度

公司在此次作风纪律专项整治活动之前，就已经建立了严格的考勤制度，每位教师每天必须到B111办公室按时签到和签退。在此制度的执行过程中，公司部分教师偶尔存在漏签又补签的现象，为此，朱旭副经理和这些教师进行深入交谈，杜绝此类现象的再次发生。做到以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的制度化、规范化和常规化。

           三、自查自纠的同时开展互查

公司全体教师针对此次作风纪律整治方案中指出的6个方面的问题开展自查，深入自我剖析，有则改正，无则加勉。同时设立意见箱，开展教师互评互查。争取多种形式打造一支对党真诚、严于律己的团队队伍。

通过此次学习自查和整改提高，公司以提高公司产品质量为目标，以思想教育、解决问题、严肃纪律为抓手，以优良的党风促校风、带学风，努力打造一支对党真诚、热爱教育、清廉从教的教师队伍，大力营造廉洁自律、教书育人的教育环境，为公司教学评估提供有力保障，形成齐心协力抓教育、众志成城谋事业的良好局面。相信通过此次纪律作风整顿，陕服的明天会更加灿烂和美好。